(一)消防宣传工作缺乏针对性。由于历史遗留问题，消防部门警力严重不足，不少支队、大队难以设置专门的宣传部门和宣传人员，消防部门除了繁忙的社会面火灾防控工作外，还有部队日常的训练及政治教育等学习，在消防宣传上一味沿用旧的方式及做法，缺乏消防宣传工作的针对性。消防宣传工作对养老机构人员群体采取一样的宣传内容和形式，未突出宣传的针对性、多样性，则出现了在耗费了大量的人力、物力、财力后却没达到最好效果的情况。宣传工作大多停留在千篇一律的文字游戏上，除了基本的消防常识讲解，对于养老院火灾时人员疏散和扑灭火灾并没有制定更加符合实际的详细灭火疏散预案。

(二)消防安全意识缺乏紧迫性。在对于养老院的消防安全宣传工作中可以发现，相关机构负责人消防安全意识薄弱，甚至有的工作人员认为，只做好照顾、治病救人的本职工作就行了，安全防火与己无关。万一发生火灾事故，惊惶失措，既不会逃生，也不会报警，更不懂怎样扑救初起火灾。而养老院、福利院患者、老年人集中，老、弱、病、瘫、痴、肢体残缺等不能自理、需要帮助的人多，他们自我保护能力差，需要依靠他人帮助才能缓慢移动，疏散任务重，这是消防单位容易忽视的一点，消防安全宣传有必要对养老机构的工作人员做更加深化的培训。

(三)消防宣传内容缺乏新颖性。养老院的消防宣传形式仍然是沿袭过去的老方法、老套路，停留在搞现场咨询、拉几条横幅、标语，印发一些宣传资料等，缺乏有深度的引导性、趣味性，针对性不强，满足不了养老机构人群阶层的的需求，宣传效果上还难以取得令人满意的反响，消防宣传的教育功能也难以得到切实的发挥。另外，消防宣传未接触实质，敷衍了事，开展消防宣传，往往只是形式，为了宣传而宣传，当成一种任务来敷衍，没有真正的入心去为老年人设想。

(四)消防宣传缺乏经常性、持续性、连贯性。消防宣传是一项长期工作，需要结合平时工作一点一滴、循序渐进、常抓不懈。而在日常的实际工作中，各单位往往热衷于搞突击、抓阶段。往往是为了应付上级检查而宣传，为了宣传而宣传，与实际工作常有脱节，从而忽视了消防宣传的经常性、连续性。

(五)消防宣传人员素质缺乏专业性。在我国各类高校林立，学科门类齐全，专业设置囊括各行各业。但目前，不论是消防部队本身，还是其他政府部门或社会单位，其消防宣传人员很少是科班出身或是接受过专业的宣传技能培训，大部分的宣传人员不仅是兼职，而且都是半路出家，没有接受过专门的消防宣传技能培训，在开展消防宣传的方法、技巧等方面缺乏经验，存在诸多不足。同时任用周期短、新老交替快导致了宣传队伍素质难以提高和队伍的不稳定性。